雇主品牌反映一個機構在大眾心目中是一個怎樣的雇主。打造雇主品牌，公司在致力發展業務的同時，從企業文化著手，提供員工事業發展機會及推行企業社會責任的專案，雇主業務領先市場，有口碑，自然產生吸引力；各級管理人員或上司應建立一個正向的工作氛圍、樂於傳承；雇員因此有了歸屬感, 在工作崗位上倍加賣力, 甚至不知不覺成為公司代言人。所以，構建「雇主品牌」需要公司、管理人員和員工的共同努力。

潘教授的建議：打造雇主品牌確實需要資源，但它在招聘、員工參與度和和忠誠度方面的支持，將使公司長久受益。