雇主品牌反映一个机构在大众心目中是一个怎样的雇主。打造雇主品牌，公司在致力发展业务的同时，从企业文化着手，提供员工事业发展机会及推行企业社会责任的项目，雇主业务领先市场，有口碑，自然产生吸引力；各级管理人员或上司应建立一个正向的工作氛围、乐于传承；雇员因此有了归属感, 在工作岗位上倍加卖力, 甚至不知不觉成为公司代言人。所以，构建「雇主品牌」需要公司、管理人员和员工的共同努力。

潘教授的建议：打造雇主品牌确实需要资源，但它在招聘、员工参与度和和忠诚度方面的支持，将使公司长久受益。