如图所示，要增加企业核心竞争力，首先管理层要构建明确愿景和目标，让各人适度发挥职位权力而又能不断培养个人权力，增加员工间相互信任，了解并有效应用各种激励理论去驱动员工，同时以文化奠基，作为产生良好行为的源动力，从而凝聚出团队协同效应创造企业整体的核心竞争力，提高工作绩效。所谓“上下同欲者胜” ，提高内在影响力, 即内功，使团队上下同心地朝着一个目标，必能取得佳绩!